Главная
Пищевая промышленность – ряд отраслей, производящих продукты питания, напитки, табачные изделия, некоторые отрасли также производят моющие средства и мыло. Чтобы найти хорошее агентство по подбору персонала смотрите здесь. Самостоятельно подобрать персонал в отрасль связанную с питанием людей можно, но нежелательно. Найдя хорошее агентство, директор предприятия будет уверен, что его обеспечат только профессионалами в своей деле.
Что рекрутинговое агентство может предложить работодателю?
Агентства по подбору персонала предоставляют различный спектр услуг. Некоторые уже ищут специалистов, а некоторые набирают квалифицированных новичков в данной сфере и проводят для них аттестацию внутри своей компании. Проводя аттестацию сотрудника, рекрутинговое агентство исследует:
• Степень погружения работника в специфику профессии;
• Уровень основного и вспомогательного коммерческого мышления;
• Информационные пробелы сотрудника;
• Эффективную среду для самообучения и развития персонала.
После аттестации у работника повышается уровень его квалификации и появляется уверенность, что ему все по силам. Подбор персонала идет от низких должностей до самых высоких.
5 причин, почему стоит выбрать рекрутинговое агентство
Работодатель, подбирающий персонал для своего предприятия через агентство должен знать, почему для него это выгодно. Главными причинами являются:
• Сокращение расходов – директору не придется переплачивать стоимость размещения объявлений и терять деньги за время, потраченное на обсуждение и согласований вакансий;
• Рост эффективности – агентство рассмотрит все варианты, в том числе те на которые сам работодатель не обратил бы внимание;
• Увеличение охвата – начальник предприятия может не указать некоторые детали или пропустить сотрудников чье резюме давно не обновлялось. Рекрутер в свою очередь рассматривает всех кандидатов, даже тех, кто ищет удаленную работу и на короткий срок;
• Комплекс услуг – специалисты рекрутинга не только просматривают заявки потенциальных работников, но и проводят с ними собеседования, предоставляя нанимающей стороне квалифицированную оценку будущего подчиненного;
• Польза для предприятия – рекрутер преподнесет данные и качества компании в самом лучшем свете, получая такую информацию, кандидат захочет поделиться приятными впечатлениями с друзьями и знакомыми, что впоследствии может привлечь новых сотрудников в компанию.
Качественное агентство всегда предоставит обратную связь, и продолжит работу с кандидатом, в случае отказа, предоставляя подходящие вакансии. Обращаясь в агентство вместо самостоятельного поиска сотрудников, хозяин предприятия обеспечивает себе получение грамотных специалистов, профессионалов в своем деле.